泛亚电竞鄂尔多斯市教育体育局关于做好全市 2020年度教师培训计划组织实施工作的通知

　　为进一步贯彻落实中央、自治区和我市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》的要求，坚决打赢疫情防控阻击战，进一步加强顶层设计和统筹规划，建设一支高素质专业化的创新型教师队伍，现就做好2020年全市教师培训计划组织实施工作有关事宜通知如下：

　　严格执行教育部、自治区教育厅和我市关于新冠肺炎疫情防控工作部署安排，疫情防控期间，各旗区各学校一律不得组织教师线下集中面授培训。在坚持做好疫情防控工作的同时，从保障正常教学秩序、维护社会稳定的大局出发，认真落实“停课不停学”，合理调整培训项目设置和经费预算安排，灵活安排、有效开展教师线上培训，支持教师立足教育教学岗位助力打赢疫情防控阻击战。市教育体育局2020年上半年已安排举办的全市中小学幼儿园校园长培训、中小学领航校长培养工程、教育督导专业提升工程培训、新家庭教育大讲堂等培训计划根据疫情防控情况，延后举办，具体举办时间地点另行通知。要充分利用“国培计划”远程培训机构开放的教师培训网络资源和优质线上课程资源，有计划的进行线上培训，要通过线上培训帮助教师掌握所选用平台的使用方法，加强教师在线教学方法和信息技术应用研修。发挥“名校长、名师、名班主任”作用，为学校推送心理疏导调适、疫情防控知识泛亚电竞、健康卫生教育、信息安全、学生视力保护等培训专题。将家校合作纳入教师培训内容，推进生命教育、感恩教育、责任教育融入家庭教育。

　　实施师德师风建设工程，深入推进教师养成教育。采用多种方式认真学习党的十九届四中全会、全国教育大会精神及习关于教育的重要论述。充分发挥课堂主渠道作用，引导广大教师守好课堂主阵地，践行新时代教师职业行为准则，将立德树人放到首要位置，融入渗透到教育教学全过程。持续开展优秀教师先进事迹的宣传，深入挖掘优秀教师典型，通过荣誉表彰、优秀影片观赏、媒体宣传等方式，充分发挥典型引领示范辐射带头作用。强化教师的法治和纪律教育，加强警示教育泛亚电竞，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励。将师德师风建设工作与文明城市创建工作有机结合，在师生中积极倡导“遵守公德、崇尚文明、树立新风”，营造“人人参与、同创文明、共享成果”的创建文明城市浓厚氛围。强化师德考核，将考核结果作为教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等的重要依据，实行师德问题“一票否决”。将师德师风建设工作纳入市对旗区督导评估体系，并定期开展督查。

　　三、深入实施乡村教师支持计划，提升农村牧区教师队伍和民族教育师资的整体水平

　　深入实施乡村教师支持计划，在评优选先、教育培训等方面向农村牧区青年倾斜，巩固农村牧区青年教师队伍。因地制宜的开展蒙语授课教师和汉语授课农村牧区教师培训。继续开展市级蒙语授课和汉语授课农村牧区中小学骨干教师培训计划泛亚电竞。探索建立教师智能研修平台。充分利用市教育体育局录制的小学三至六年级、初中部分学科课程，国家教育资源公共服务平台提供的国家中小学网络云课堂和“一师一优课一课一名师”部级优课以及内蒙古教育云平台提供的各类网络课程，通过名师专题课堂、双师教学、远程协同教研等形式进行研修，用好市电教馆开通的3个全天候在线教学支持微信群和9种实现在线教学的方法，重点帮助农村牧区教师提高教育教学水平。

　　创新培训模式，按照“市级创品牌，旗区抓普及，校级抓落实”的思路，着力构建市、旗区、校级三级联动的网格化培训教师体系，进一步增强培训的系统性、科学性、针对性和实效性。聚焦不同发展阶段教师、校长应具备的核心素养与关键能力，按照“农村牧区教师能力培训，普通教师提升培训，优秀教师研修培训，校长能力提升培训，名优校长领航培训”的思路，逐步形成按需分层递进的高效培训网络。

　　深入推进集中学习与进校跟岗、二级培训、返岗实践、后期跟踪指导相结合的“一项目一主题五段式培训模式”，切实落实教师5年一周期不少于360学时的全员培训制度。

　　加强信息技术应用培训。按照《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》要求，根据学校信息化设施设备基础条件和应用需要，构建“以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评”教师信息素养发展新机制。

　　推进培训项目有效执行。各旗区要结合疫情防控情况，进一步优化组织实施流程，提高工作效率，推进培训项目执行进度。切实执行国家、自治区关于“从教育事业费中按中小学教师工资总额的1-2%安排专项经费，教育附加中提取不少于15%用于中小学教师继续教育。幼儿园、中小学和中等职业学校按照年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”的有关规定，确保培训经费足额到位。各级财政下达年度“教师培训”补助资金预算后泛亚电竞，要立即研究制定年度项目实施方案，同时加快培训实施进程，确保培训组织实施工作顺利开展。市教育体育局已将落实教师培训情况纳入市对旗区督导评估指标体系中，并将不定期开展专项督查。进一步规范培训项目管理，健全培训管理制度，对项目实施和资金使用等进行全过程全方位监管。完善资金使用细则，加强资金使用监管，保证资金安全。精准学员选派和严格过程管理。根据项目条件精准遴选参训学员，对不符合参训条件的学员进行劝退。开展学员遴选“双向选择”试点工作，教育行政部门公布培训项目计划后，教师根据自身条件自愿报名参加培训，教育行政部门择优录取学员并公示。合理规定周期内教师参加培训的限制次数，杜绝重复培训。严格过程管理，开展学员培训成果应用考核，及时向学员选派单位通报参训情况。将教师参培情况纳入培训诚信档案，无特殊情况未参训、被劝退、未结业的学员在三年内不得再参加“教师培训计划”。加强学员健康管理和安全教育，建立突发事件应急机制，进一步改善培训条件，引导学员培训期间购买人身意外伤害保险。