泛亚电竞截至6月3日，国网定西供电公司为期3天的“师带徒”培训结束。本次培训，旨在全力推动人才队伍建设，构建人才接续“蓄水池”。

　　培训班前，该公司相关部门负责人对人才培育现状、师徒传承、青年员工培养等工作做了详细介绍，强调“师带徒”活动不是简单“撑个场子”而是要“带出样子”泛亚电竞，要各培养单位严格落实新员工入司“入职教育期、轮岗实习期、定岗实习期”培养，不断压紧压实帮带责任，按照培训计划常态化跟踪培养，促进新员工尽快成长成才。

　　本次培训实施“师徒双训2＋1体系”培训模式（“2”代表“师傅+徒弟”，“1”代表“组织方”）泛亚电竞，引入“组织方培养”版块，实现“师带徒”培训与体系建设的有效结合，以培训反哺体系建设，以组织方成长提升“师带徒”培养质效，以“师徒融合”缩短师徒磨合周期，形成一套完整有效的“师徒双训2＋1体系”培训架构。在课程内容上从管理运营、名师塑造、高徒养成、师徒融合四个维度展开，深度探讨师徒关系模型、师承体系标准、师徒交流障碍等问题，创新“师带徒”培养模式打开新视野。

　　课程通过多维度、多情景、多视角培训引导，促使组织方、师父方、徒弟方三方在完成培训学习的同时，体验了一次“师带徒”培养过程中各种角色的目标、定位、传承重点、传承难点。通过师傅指导徒弟共同制定未来培养计划，输出“师徒传承”个性化“传帮带”解决方案，践行了一次师徒培养方案的实操；完成“师徒关系建设”“师带徒体系建设”“师徒沟通模型”“师徒传承模型”等思想实验，体验了一次打造建设与时俱进“师带徒”关系的科学解决策略。（巩晓璇）