泛亚电竞1、泰豪两天的培训，飞一样的结束了，学员的学习状态和组织者的用心，让这次培训变成我培训生涯里面最让我感动和快乐的两天！

　　2、教育的本质在于引导、唤醒和激发，学员的思变和改变是对老师最大的回馈！课后学员的反馈以及一位和我同龄的工作人员和我说的一句话，竟然让我昨晚失眠了！他说：“这堂课点燃了他的激情”！他在这两天里泛亚电竞，主动、自发地帮我解决了一个个问题，他也是这么多年让我感动和敬畏的人！这也不禁让我感概多么好的土壤才能孕育出如此“爱岗敬业”的人！

　　3、学员经历一天高强度的学习之后泛亚电竞，晚上还要进行几个小时的培训后的研讨！这也是在很多企业不常见的！

　　4、泰豪去年7000人创造了140亿的销售，人均销售200万，这是何等优秀的企业！

　　5、泰豪的高速发展引发我的关注，深入研究之后，似乎找到了答案：泰豪集团培训中心的老大就是董事长黄代放先生，培训的事他一直亲力亲为！每期培训，黄董一定会拿出时间参加学员培训成果的研讨，并亲自讲课与指导！培训转化也纳入到了参训人员和高层的绩效考核！

　　1、培训也是一把手工程，老板不发自内心的重视，这件事无法线、十年树木，百年树人，人才培养是一个缓慢的过程，只有有远见的企业才会把这件事放在战略层面！

　　3、企：人+止，企业能飞多高泛亚电竞泛亚电竞，走多远最终被人决定！不重视人才培养的企业迟早都是要交学费的...