泛亚电竞对新员工提出了四点希望，即忠诚、责任、创新、成才，希望各位新员工努力成为公司精英，并强调了成才应具备的七个要素。

　　19日下午，由安全管理部门首先对新员工进行入厂安全教育培训，接着按照培训日程安排，各部门负责人对新员工进行了各系统基础业务知识的培训，使新员工初步完成了从学生到职场人的角色转变。

　　22日上午，公司组织新员工依次参观钢构分公司、三维公司上街生产基地，使新员工初步了解了公司的经营生产模式。23日，公司聘请中建教育专业培训机构的培训师给大家进行了以自我引领与生涯规划管理为主题的培训课程泛亚电竞，采用“自由分组”方式并引入“耍大牌”积分竞争机制，学员们通过职业生涯规划“九宫格”、“差距分析”等七步法明确自己的职业生涯目标导向并深刻认识到“时间管理”泛亚电竞、“分段设计”“自我反省”对实现职业生涯目标的重要意义。新员工表现积极，热情高涨，体现出了团结协作、活力四射的精神风貌。

　　创新是企业发展的前提，是企业员工超越自己的钥匙。在24日下午培训课程开课之前，人力资源部为激发新员工的创新意识，组织学员分组进行了一场“鸡蛋保卫战”的管理培训游戏，让大家亲历亲证在团队协作下，以创新为引领，最终将令人匪夷所思的设想变成现实的过程。培训期间，公司还组织了新员工召开了座谈会、举办了球类比赛和联欢会。

　　7月25日，培训考核圆满结束，新员工怀揣激情与梦想奔赴各自工作岗位。返回搜狐，查看更多