泛亚电竞在当前银行业内外部环境多变的情况下，对管理人员的自我心理调适与抗压性、管理统筹能力、对下属员工的带动领导力都有着更高的要求。为进一步提升管理人员的综合素质、管理技能与领导艺术，中国银行聊城分行于11月29日开展了管理人员综合素质及领导力提升培训。

　　本次培训力邀资深人力资源与组织建设专家策划实施，培训采用理论分析、小组竞赛、案例研讨泛亚电竞、游戏活动等方式，在轻松愉快的氛围中讲解了本次培训的逻辑结构：管理人员综合素质提升应从个人认知升级、目标达成管控能力提升、领导素养与技能提升三个方面着手；管理人员管理与领导力修炼，从正己、管事、理人三方面展开。

　　培训过程中各位参训人员积极研讨，献计献策、勇夺第一。案例研讨，让学员们明白了认知升级的意义；6R闭环管理理论与一个个互动游戏泛亚电竞、答题，学员们掌握了拿结果达成目标的管理管控方式方法；经营之圣稻盛和夫所说的人生的结果=思维方式“热情”能力，让学员们明白了领导力的核心是内圣才能外王；情景领导力的测评与学习，学员们掌握了权变的领导艺术。

　　通过一天的培训，学员们收获满满，进一步明晰了优秀的管理人员应具备的综合素质，对照标准找差距，更加坚定了全辖管理人员的职业信念，提升了管理技能与领导艺术，中国银行聊城分行将以此为契机，提升全行干部员工水平，为全行高质量发展保驾护航！