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　　关于实施吉林省2022年基层卫生人才能力提升培训项目做好乡村医生业务培训的通知

　　根据2022年全省民生实事安排意见和省政府办公厅《关于印发2022年省政府重点工作目标责任制的通知》（吉政办发〔2022〕1号）、《国家中医药管理局、教育部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委关于加强新时代中医药人才工作的意见》（国中医药人教发〔2022〕4号）、国家卫生健康委基层司《关于印发2022年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》（国卫基层便函〔2022〕26号）文件精神，现就做好我省乡村医生业务培训有关事项通知如下：

　　（一）培训目标。面向目前在村卫生室岗位的乡村医生，重点向省级乡村振兴重点扶持县、边境县、脱贫县和少数民族县倾斜。

　　（二）任务要求。全省乡村医生培训人数1154人（具体培训名额分配见附件1），以补短板为目标，以提高村卫生室服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，开展累计不少于30天的业务培训。培训可分期进行，每期不少于1周，最多不超过4期。2022年10月底前全部完成。

　　以县（市、区）为单位，遴选一定数量的乡村医生，到县级医院、县级中医院进行学习，以培训全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术为主，包括常见病的诊断和治疗、急危重症的识别、紧急处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理、健康教育和健康生活方式指导、中医药适宜技术、常见病诊疗技术操作规范等，结合村镇属地化管理开展应对突发公共卫生事件和疫情防控相关知识培训，提升传染病筛查、早期识别、及时上报、应急处理、随访管理的综合管理能力；提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平；加强医德医风教育。组织乡村医生对全省基层医疗卫生信息系统村医工作站模块进行培训，掌握医疗系统（HIS系统）的使用、村卫生室医保报销在HIS系统中的操作流程。

　　鼓励各地开展乡村全科执业助理医师和中医适宜技术等专题培训，提升乡村医生培训针对性。乡村全科执业助理医师培训学员从有意愿参加乡村全科执业助理医师考试的乡村医生中遴选，优先从新进入村医队伍的大学生村医中推荐，培训应在医师资格考试前实施。中医适宜技术培训学员从相关需求较迫切或有一定中医基础的学员中遴选。

　　本培训项目实行线上基础培训与线下实际操作培训相结合的方式。请各市（州）、县（市、区）于6月25日前完成学员遴选工作。

　　（一）线上培训。依托中国继续医学教育网开展线上培训。定向学员须在登陆中国继续医学教育网后完善个人基本信息，于8月30日前完成不少于六个项目包（包含中医适宜技术，儿童眼保健，合理用药和医德医风四个必修项目包）的学习。非定向学员可在登陆平台后完善个人基本信息后参加相应类别学习。

　　（二）线下培训。由县级卫生健康行政部门统一组织，在确定培训对象后抓紧实施，依托县级医院、中医院，结合村医实际，制订培训纲要，注重理论与实践相结合，创新培训方式，丰富培训内容，切实提高村医服务能力。

　　国家项目办将组织项目定向学员于项目培训结束后，开展线上考核。学员培训考核通过后，发放培训证书。

　　乡村医生培训标准为120元/人/天。各地要做好项目资金结转工作，将2021年项目尚未执行完的资金纳入2022年项目统筹安排，财政资金应当在2022年底前执行完毕。要结合实际使用好培训资金，切实做好培训工作。

　　各地要严格资金管理，根据线下培训方案合理安排和使用项目经费泛亚电竞，确保用于与本培训项目相关的活动支出，包括住宿费、伙食费、场地费泛亚电竞、印刷费、讲课费、交通费、耗材费用等，确保专款专用，不得挪用。各地要积极协调本级财政部门，加大资金投入，以培训质量为中心，强化对培训工作的保障泛亚电竞。

　　（一）加强组织实施。开展乡村医生业务培训，是省委省政府民生实事，是省政府主要领导高度关注的工作。各地要高度重视，全力组织实施，确保如期、高质量完成目标任务。各市（州）卫生健康行政部门要加强技术指导，组织推进辖区内各县（市、区）乡村医生业务培训。县级卫生健康行政部门具体实施，合理分配培训名额，协调培训单位，合理安排培训班次，跟踪培训进展，注重培训效果。

　　（二）强化工作调度。按照省委省政府民生实事有关工作要求，省政府督查室每月10日前调度工作进展。省、市、县三级卫生健康行政部门建立联动调度机制，强化工作调度，及时掌握培训进展。市（州）卫生健康行政部门于每月1日前按照工作调度表模式（附件2、附件3），自7月起，以纸质版（加盖公章）和电子版形式报送省卫生健康委，培训任务完成后形成工作总结报送，之后可不再每月报送。同时请市、县卫生健康行政部门注意将相关资料存档。

　　（三）加强绩效管理。国家卫生健康委基层司将委托项目办对培训项目进行跟踪、监测、督导和评估，切实发挥资金使用效益。对培训走过场泛亚电竞、组织不力的学员和机构进行通报批评，对培训效果明显的学员和机构予以表扬。

　　各地各培训单位要采取日常考核和结业考试相结合等多种方式，进一步做好项目过程监管和绩效评价工作。要做好资料存档，将培训通知、培训计划、手册、学员签到表、教师课件、各类费用结算明细单等文字材料汇总成册，留档备查。

　　联系人：周美汕，联系电线年吉林省基层卫生人才能力提升乡村医生培训项目任务表