泛亚电竞根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅《关于印发安徽省技能脱贫培训、新技工系统培养等三项民生工程绩效评价办法的通知》（皖人社秘

　　2019年1月25日我们制定了《霍邱县2019年度企业新录用人员岗前技能培训实施方案》（邱人社秘[2019]13号），及时召开了全县各乡镇人社所长工作会议，要求各乡镇人社所工作人员对辖区内企业传达企业新录用人员岗前技能培训政策，并通过县政府门户网站进行了大力宣传。

　　2019年上级下达我县企业新员工培训任务1200人，7月份就已超额完成全年目标任务，至12月时，我县完成了4468人的新员工岗前培训工作，培训合格4467人，完成任务数的372%，培训合格率99.98%。

　　《霍邱县2019年度企业新录用人员岗前技能培训实施方案》（邱人社秘[2019]13号）文件中已明确了申报管理办法，开展培训前，我们对企业递交的培训计划进行了审核，有明确的审批意见。

　　2019年参加我县新员工岗前技能培训的企业共12家，截至12月，我们按照安徽省就业资金管理办法和职业技能提升行动资金保障办法等，分两批将357.44万元分别拨付给培训企业，资金到位率达100%。

　　我们根据培训进度和企业资金申报顺序，分两批次及时将补贴资金通过国库集中支付方式直接拨入企业指定账户。

　　我县建立和落实了企业新员工培训信息公开制度，及时在县政府网站公开了企业新录用人员岗前技能培训实施方案，公示受训企业参训人员和资金补助信息。

　　2019年5月13日，我们印发了《关霍邱县企业新录用人员岗前技能培训监督管理规定（试行）》（邱人社秘[2019]64号），在培训前、培训中、培训后实施有效监督。从开班到考试，每个培训班现场检查不少于三次。

　　市县人社局及民生办等有关单位要求提供的数据和资料，我们总是及时、齐全、真实泛亚电竞、准确地报送。

　　全年培训4468名新员工，合格4467人，完成任务数1200人的372%，培训合格率99.98%。

　　年初我们下发通知，安排各乡镇人社所开展培训需求摸底统计，引导符合条件的企业申报参训。

　　对申报企业的人员开展培训前，我们通过安徽省职业培训系统先进行比对，对符合条件的企业新录用人员利用“阳光就业”系统开展劳动关系确认工作，进行劳动合同备案。培训过程中，及时将数据在职业培训信息管理系统中反映。

　　通过培训，企业新录用人员对新岗位的劳动技能、生产安全知识、基本法律知识都有了全面的了解泛亚电竞，不仅促进了他们稳定就业的问题，而且也解决了企业“招工难”的问题。通过对培训人员和培训机构的追踪了解，我县企业新员工社会满意度反映良好。

　　当然，由于企业新员工培训涉及面广、政策性强，小微企业生产情况差异化大泛亚电竞，虽然在工作中努力追求完美，但距上级要求仍然会存在差距。为此，我们将在下一步工作中进一步总结经验，扬长避短，力争下一年工作取得新成绩。