泛亚电竞11月16日上午，公司党委书记、董事长张东华在生产经营调度会上对公司职教培训工作提出“五个一”要求，即有一套完整的培训教材，有一批业务过硬的培训教师，有一个行之有效的培训方案，有一场高质量的培训效果，有一次公正严格的培训考核。这五点要求对做好公司职教培训工作有指导性意义。

　　张东华指出，各单位要结合实际，认真细致地编制和修订一套完整的培训教材，明确培训内容和培训目标。编制的培训教材要分门别类，包括三级安全教育培训，岗位操作规程教育培训，企业文化教育培训等。培训教材内容要结合实际及身边发生的事故案例泛亚电竞，做到有代表性、针对性、实用性。

　　张东华强调，“师带徒”是公司职教培训的一种常用形式。最近泛亚电竞，集团公司举办内训师能力提升培训班，通过聘请专家授课，提高公司内训师的授课水平，便于做好培训工作。公司将通过激励机制，调动内训师工作积极性，主动钻研业务，打造一支本领强、素质高、业务好的师资力量。

　　张东华指出，职工教育培训贵在平时，贵在自己，各岗位职工要转变思想泛亚电竞，自觉加强专业知识的学习。同时，做好职教培训方案是取得成功的保证，各单位要结合生产特点，不断优化完善培训方案。当下，公司“双证”考核正在推进，各单位要严格对照方案，朝着既定计划推进工作。

　　张东华强调，为了确保培训效果，会前，培训人员要精心谋划，做好各项准备工作。会上，注重授课技巧，通过现场互动等形式，激发参训人员的听课兴趣。会后，做好复习巩固，理论联系实践，带着问题学泛亚电竞，做工作中的有心人，不断提高专业技术水平和解决实际问题的能力。

　　张东华强调，考核是检验培训效果的有效手段，要建立严格的考核考评机制，不断提高职教工作考核标准，公平公正公开兑现职教培训结果，奖优罚劣，起到激励和鞭策作用，激发参考人员的学习热情。要树立典型，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业，营造人才成长的良好环境。