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发布时间:2023-07-04 16:53:50

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  担任事业部内子业务线的Business Partner岗位,独立负责所对接业务部门的HR领域各项工作,包括但不限于:

  1、事业部人员计划:根据业务发展和组织架构的需要,确认招聘目标和人员发展方向;跟进每个季度的人员盘点和计划;对人员离职率和入职率进行常规分析并提供建议;

  1泛亚电竞、高情商,是一个爱动脑爱思考的人,有着积极的个性,愿意帮助别人,能够从日常的工作中发现乐趣。最重要的是喜欢互联网行业,能够适应业务快速变化和发展的节奏,并享受互联网公司的精彩。

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  3、真实、坦诚,待人自然大方,能够积极工作;为人正直,遇事不推诿;有好的抗压能力和心理素质,不要玻璃心,遇到紧急事件 时候能沉着冷静,有较为清晰的思路逐个步骤检查工作,并确保达成结果。

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  1. 负责公司的人力资源规划、培训、绩效、员工关系等HR工作,有丰富的培训工作经验;

  1. 本科或以上学历,人力资源等相关专业,一年以上人力资源工作经验,年龄23至26岁,有地产行业经验者优先;

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