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XX公司新员工入职培训目录1新员工岗前培训的目的2新员工岗前培训的程序3新员工岗前培训的内容及考核4新员工岗前培训的反馈5新员工岗前培训需要填写的表格一新员工岗前培训目的1让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度2让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作3让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望4让新员工了解公司的政策企业文化提供讨论的平台5让新员工感受到公司对他的欢迎让新员工体会到归属感6为新员工提供正确的相关的公司及工作岗位信息鼓励新员工的士气7使员工明确自己的工作职责加强同事之间的关系8让新员工尽快的掌握相关的专业知识以及入手的方向二新员工岗前培训的程序新员工一期培训 培训科目 培训内容 培训目的 培训地点 培训方式 培训时间 培训课时 授课人 负责部门 企业文化 讲解企业文化理念发展战略 促进新
员工对企业的了解和认同 会议室 幻灯课件授课 根据具体情况3-5人培训一次 05 综合部 企业的组织构架 讲解企业的工作流程和部门职责 加强新员工对企业的了解和认同 会议室 幻灯课件授课 同上 05 综合部 企业的规章制度 讲解企业的制度 规范员工的行为 会议室 幻灯课件授课 同上 1 综合部 人事福利制度 讲解企业的福利待遇 增强员工的归属感 会议室 幻灯课件授课 同上 05 综合部 岗位知识和部门职责 讲解员工所在部门的专业技能要求以及相关部门的工作职责 帮助员工明确本质工作特点和要求及部门分工流程 会议室 幻灯课件授课 同上 05 综合部 员工服务礼仪素质培训 社交礼仪应用心理学等 让员工增长知识提高业务技能 会议室 幻灯课件授课 每月培训一次 05 综合部三新员工培训的内容以及考核主要内容企业简介企业文化
企业组织构架企业的规章制度人事福利制度岗位专业相关知识相关部门职责介绍新员工岗前培训的考核考核分为两个部分笔试和实操 考核内容 考核形式 考核部门 笔试 企业文化规章制度人事福利心态 试卷考核面谈 综合部 实操 专业知识工作内容工作能力工作态度 上岗考核 所在部门主要负责人4员工岗前培训的反馈员工培训完成后要填写培训反馈表 培训员对被培训者的培训评价反馈 被培训者对培训者的培训过程反馈5附件岗位培训反馈表《表格一》新员工试用期内表现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格三》表格一新员工岗位培训反馈表到职后新员工一周内填写 是□否□ 1你是否已经了解部门的组织构架及部门功能 是□否□ 2你是否已经清晰了解自己的工作职责及岗位描述 是□否□ 3你是否已经熟悉公司的情况 是□否□ 4你是否已经认识公司部门里的所有同事 是□否□
5你是否觉得部门岗位培训有所效果 是□否□ 6你是否对公司的规章制度有很清楚的了解 7在培训中你认为可以改进的地方 8希望接受更多那些方面的培训表格二新员工试用期内表现评估表到职后30天部门填写新员工姓名部门职位1你对新员工一个月内的工作表现的总体评价优helliphellip良helliphellip一般helliphellip差2新员工对公司的适应程度很好helliphellip好helliphellip一般helliphellip差helliphellip3新员工的工作能力优helliphellip良helliphellip一般helliphellip差4其它意见和评价 部门主管签名日期表格三新员工岗前考核表考核后填写 姓名所在部门职位 笔试考核成绩 实操考核成绩 是否被录用部门主管签名综合部签名员工签名时间
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