泛亚电竞今年以来，长安区着眼建设高素质专业化干部队伍，结合“干部作风能力提升年”活动，大力实施“大学习 大培训 大提升”教育培训，不断推动党员干部教育培训走深走实、见行见效。

　　制定《长安区“大学习大培训大提升”干部教育培训方案》，分级分类开展干部教育培训，通过全领域学习、全覆盖培训、全方位提升，确保党员干部应训尽训。先后举办习在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班、区级领导和区管干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班、区管中层干部能力提升专题培训班和处、科级干部综合能力提升培训班等主体班次，党务工作培训班、青年人才培训班、基层一线党代表培训班、发展对象培训班等各领域主体班、专题班68期约1.3万人次。

　　做好“走进高校”“走出长安”两篇文章。走进西安交通大学、西北政法大学等市内高校，举办区管中层干部作风能力提升轮训班、社会治理能力提升专题培训班，邀请专家教授教学，运用新思维、新思想、新理念，为全区领导干部打开眼界、拓展思路、提升能力；走出长安，依托厦门大学等国内重点高校，举办处科级干部综合能力提升示范培训班，实地参观考察，拓宽视野、更新理念，增强干事创业本领泛亚电竞。

　　以“一基地一中心一场馆”教学阵地为依托，完善“课堂+基地+教学点”实训模式，今年以来大教训警示教育基地先后接待中省市各级参观学习193场7700余人次，现场观摩柳青系列纪念场馆累计42批次1200多名党员干部，西安青年人才交流活动中心先后接待西安交通大学、西北工业大学等高校，科研院所36批次800余人参观指导。同时，打造“长安大讲堂”培训品牌泛亚电竞，邀请专家教授“走进”长安、领导干部“走上”讲台，开展13期周末大培训、培训1600余人次，提升基层党员干部政策理论水平和履职能力。

　　综合评定干部参训表现，将培训考评结果纳入干部个人绩效考核指标，每期培训后开展“撰写一篇心得”“进行一次汇报”“开展一场交流”“站上一次讲台”活动，今年以来，“长安组工”微信公众号择优刊登学员心得体会78篇，并邀请参训学员在区级主体班次中交流分享，达到“一人参训泛亚电竞、众人受益”“一场培训、持续提升”的效果，把培训成效转化为埋头苦干的强大动力、解决问题的有效办法、推动工作的务实举措，为推进长安区高质量发展蓄势赋能。