泛亚电竞作为一家以就业为导向的职业教育机构,传智教育自成立以来一直稳抓教研,把好课程的建设摆在首位,也因高效率、技术过硬的课程培养体系深受学员的青睐,收获了行业内的好口碑,紧随科技战略及产业发展的步伐,将优质技术和应用能力及时、高效的传授给每位学员。
随着大数据、区块链泛亚电竞、人工智能在各领域的深化发展,市场对数字化人才的需求也在持续变化,传智教育围绕科技企业对数字化人才的需求,展开“专精尖”的培养路径,不断优化教学内容,融入新的项目及架构知识,针对各学科展开了课研调整,推动产业人才供给与企业发展需求实现精准匹配。
科技发展瞬息万变,创新也是职业教育改革中关键的一环,传智教育为保持课程的前瞻性和实用性,在教研以及师资团队方面有着极高的要求。
传智教育以高薪持续引进大厂技术大牛,并斥巨资打造了传智研究院,独立专职进行课程研发,并源源不断引进企业的技术,保障项目研发及课程设计科学、先进且贴和市场需求。此外,还制定了严格的教研团队师资筛选体系,制定教师人才筛选四标准及八大考核环节,并独创情景式教学法、场景式授课、open教学法三大方法,不断提高IT培训行业课程标准及教学质量。
传智教育认为,工匠精神致力于教研,构建高含金量的课程才是保障优质就业的根本,也是市场好口碑的基础。也因此一直走在教与研的路上,每年投入数千万研发费用,组建千人左右的专职教研及教学团队,运用好课程+好老师的合力教育模式,保障学员的学习效果,成为全行业高品质课程的标杆,无论是师资水平还是教学精度,从源头为数字化人才培养打造好课程的基础条件。
把握住科技趋势,进行产融结合教育必不可少,产融教育的根本在于项目的实战运用,这和一些demo案例训练有着本质的区别。传智教育为保证项目紧贴大厂需求,始终与各技术头部企业紧密沟通合作,调研、了解其真实的业务场景,精细、标准化拆解业务目标,以业务驱动项目进行自主研发,并且体系达到企业级、完全符合商用级上线应用标准。
学员通过真实的项目实践,从产品需求逻辑到项目开发、完成交付的每个环节,都有所了解和学习,让自身的开发能力从简单的项目层层深化成多维项目,从而达到“一举多得”的学习效果,有效实现所学即所用的教育模式。
此外,为加强产教融合,传智教育与华为云、百度云、京东人工智能、金山云、库柏特等达成深度合作,与2000多家业内企业共同联合资源共享,通过时刻洞察行业需求,保证课程研发的方向性和技术准确性,实现人才与企业需求的无缝接轨泛亚电竞。
传智教育重视“业务+技术”复合型人才培养战略,认为复合型的数字化人才将在未来的就业中得到更多企业的青睐,也以此构建新型的产融教育模式,完全执行标准化的企业级研发管理全过程,帮助学员实现“实时技术”的完全掌握。
传智教育的课程已经涵盖JavaEE、HTML&JS+前端 、Python大数据开发、人工智能开发、UI/UE设计等十余门学科,其所有学科的开设都紧跟时代的发展,不断更新迭代,更因技术新、课程深、项目广,让学员始终走在技术前端,曾有人这样评论过:“传智教育课程开设和更新的十年,就是中国互联网技术发展的十年”。
传智教育还建立了一整套教学保障体系来保证学生学习质量。并自主研发了Tlias全方位AI教辅系统,通过“定制专属学习计划、课堂诊断纠错、循序渐进练习、阶段效果测评”等环节,实现数据驱动教学,为每一位学员私人定制学习计划和就业服务。
职业教育的价值体现离不开就业情况,要实现高质量的对口就业,对学员来说,有一个贴心的就业指导服务才是面试路上的定心丸。针对学生在就业过程中遇到的种种难题,传智教育不仅为学员提供了在线题库、能力测验平台,还设置了就业论坛社区,让学员能够分享就业故事,探讨面试心得泛亚电竞。
传智教育本着教育的初心,在年初将使命进行了里程碑式的升级“为中华民族伟大复兴而讲课,为千万学生少走弯路而著书”。积极响应了党和国家“大力发展职业教育”的号召,有力配合了国家“稳就业”、“教育强国”、“信息化发展”等战略,为数字化经济发展及企业数字化转型升级提供了强有力的人才支撑。
目前,已持续向社会高科技企业输送数十万余名数字化人才,并且实现高薪就业,全面提升了学员的工作与就业能力,促进了当地数字化经济的发展及新一代信息技术行业的发展,让学员真正实现了从“能就业”到“就好业”。
曾是外卖小哥的王同学通过在传智上海校区软件测试课程的学习,如今已顺利转型进入某科技公司,薪资稳定过万;刚毕业的李同学通过在传智武汉校区Java学科的学习,早已摆脱求职迷茫,实现了自己的软件工程师梦想,毕业薪资达到了16000元;30岁的宝妈周同学通过在传智杭州校区前端与移动开发课程的学习,顺利入职一家互联网企业,月薪15000元,重新找到职业赛道这样的就业故事在传智每天都在发生着,每个来到传智的人都因知识而改变,收获到更好的人生。
为促进数字化人才培养并赋能科技产业高质量发展,传智教育将持续将先进技术和热门项目融入教学体系中,目前大部分课程均已实现以周为单位的内容新增,构建起人才培养与产业、企业需求共同发展的良好生态,打造全新的数字化人才培养模式,为数字化经济发展及企业数字化转型升级提供强有力的人才支撑。