泛亚电竞职业教育是与社会联系最紧密的教育，引导社会力量兴办民办教育，具有巨大的空间和潜力。

　　职业教育由于专业针对性强，就业率水平整体较好，将成为政府的重点扶持领域。从我国职业教育市场规模可以看到其发展前景。近年来，我国职业教育事业快速发展，体系建设稳步推进，培养培训了大批中高级技能型人才，为提高劳动者素质、推动经济社会发展和促进就业作出了重要贡献。

　　职业教育人才正进一步向二线年大专和中职人才的平均 薪酬 分别为7227元/月、5888元/月。

　　据教育部公开数据显示，2010年以来，全国中等职业教育院校数量逐年减少，从2010年的13941所持续下降至2017年的10671所，降幅达23.46%;招生人数也持续萎缩，且降幅更大，从2010年的864.14万人减少至2017年的582.43万人，下降32.91%;毕业生人数下降拐点滞后于招生人数，但也从2014年开始进入下降通道，2017年毕业生人数为496.88万，较2013年减少26.33%。

　　从人才供需关系看，当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数(即CIER指数[CIER指数=招聘需求人数/求职申请人数泛亚电竞，大于1代表人才供不应求，小于1代表人才供过于求。

　　从变化趋势看，2018年以来，大专人才的CIER指数较为平稳，2019年一季度受全国就业形势承压影响，需求人数同比下降8.82%，求职人数同比上升12.30%，综合导致CIER指数下降。中等职业教育人才CIER指数则呈上升趋势，由2018年一季度的2.00升至2018年四季度的2.43，2019年一季度小幅降至2.30，仍高于去年同期。且2019年一季度企业对中等职业教育人才的招聘需求人数同比增幅达50.61%，远高于其他学历人才。一定程度说明更偏技能实操的中职人才越来越热门，人才缺口呈扩大趋势。

　　图中可见虽然中职人才的学历不及大专，但各方面能力并不差甚至更优，对企业来说是性价比更高的招聘对象，这也是导致人才需求越来越旺、就业景气度整体升高的原因之一。另外中专及以下学历人才在言语理解、数理应用、逻辑推理、问题解决等方面的能力得分低于本科生和硕士及以上人才，特别在数理应用、逻辑推理能力上差距较大，但在创新能力上实力相当，不同学历的人才在创新能力上并未表现出明显差异，这也是求关注学链未来vxzhh,职业教育的百科全书，职者可以脱离高校教育而进行自我培养和提升的核心技能，如何激发他们的创新潜能来不断适应新技术发展的要求，这对于产业经济的发展至关重要。

　　从行业看，市场上职业教育人才需求最多的行业并不是我们传统印象中的制造业，而是互联网/电子商务。当前，互联网/电子商务行业对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%，CIER指数也均大于1，如下图所示，大专和中职人才所学专业人数前二十中，也不乏计算机技术、电子商务等专业，他们也正成为互联网/电子商务行业不可或缺的人才力量。

　　除互联网/电子商务行业外，保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程等行业对大专人才比较友好，指数值分别为2.19、1.30、1.19、1.06。

　　中介服务业、保险、信托/担保/拍卖/典当等对中等职业教育人才需求更多，CIER指数分别为3.94、2.88、2.34。与大专人才不同的是，中职人才在网络游戏、外包服务、通信/电信运营与增值服务等行业的CIER指数也大于1，存在的就业机会更多泛亚电竞。

　　从区域看，一线、新一线和二线城市对职业教育人才来说就业景气情况均不乐观，CIER指数均小于1，人才供给过剩，求职竞争激烈。向招聘大专学历的岗位投递简历的求职者在地域的选择上更为多元，同时投递不同城市的情况较多，因此四线以上城市面向大专学历招聘的岗位竞争均较激烈，CIER指数均小于1，仅五线城市的CIER指数大于1，为1.05。

　　中职人才在三线、四线、五线城市均存在人才缺口，CIER指数分别为1.51、2.72、5.55。

　　虽然二线以上城市就业机会多、人才需求量大，但人才聚集导致竞争异常激烈，生活成本高、落户难等问题也是影响生活质量的因素，职业教育人才在求职时应综合考虑机会和成本。

　　从区域间流动看，数据显示，职业教育人才有进一步向二线以上城市集聚的趋势。新一线、一线、二线城市的职业教育人才分别占33.36%、22.65%、21.81%，同时分别有1.90%、0.68%、1.18%的职业教育人才希望从其他地区流向以上地区。这将进一步加剧二线以上城市就业景气度较差、竞争激烈的情况。

　　职业教育人才的薪酬数据显示，2018年以来，大专人才的薪酬水平较为平稳，当前为7227元/月，仅同比增长0.12%;中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右，但近两年增势较好，当前为5888元/月，同比提升4.32%。职业教育人才的薪酬水平与全国平均水平相比虽然存在一定差距，但也在合理范围内，并且基于当前国内就业市场上职业教育人才紧缺的现状，职业教育人才的薪资待遇未来上涨空间较为可观。

　　从各行业薪资水平看，职业教育人才平均薪酬排名靠前的行业均为基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当、银行等金融行业，这一趋势与全学历人才总体情况一致。其中，大专人才的基金/证券/期货/投资行业薪资最高，达10909元/月，办公用品及设备是既竞争激烈又薪酬偏低的行业。

　　中等职业教育人才薪资最高的行业为信托/担保/拍卖/典当，平均薪酬为7927元/月。除此之外，中等职业教育人才的礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢关注学链未来vxzhh,职业教育的百科全书，侈品行业薪酬水平位居第五(7389元/月)，值得关注。对于中等职业教育人才来说，旅游/度假行业的CIER指数仅为0.32，需求人数占比为0.35%，人才供给过剩，竞争激烈，且2019年一季度平均薪酬排名靠后，为5037元/月。建议职业教育人才求职时避开这类职业。

　　从上面的各个统计中，我们得知，职业教育已经今非昔比，以前人们口上的“差生”，“要是自己的孩子考不上本科还有什么用”之类的线年是职业教育发展的比较好的一年，很多的专科生通过技术找到了工作，这说明职业教育在我国的发展的非常不错，其中最能体现的就是就业率的上升，相信在未来职业教育一定可以推动企业的发展和社会的进步。