泛亚电竞党史学习教育全面启动以来，石油工程建设公司党委迅速传达落实习在党史学习教育动员大会上讲话精神和集团公司党史学习教育动员会精神，统筹部署，细化措施，广泛动员各级党组织和广大党员以“站排头、争第一”的精气神，推动党史学习教育抓实落地，在党史学习教育中汲取推动公司高质量发展的强大智慧与力量。
突出以上率下，强化示范引领。公司领导班子第一时间学习集团党组会议精神，研究实施方案；党委负责人带头围绕“为什么学、怎么学、如何学到位”上党课，在11个单位全面启动党史学习教育。
突出矩阵发声，实现即时学习。统筹网站泛亚电竞、官方微信、内部刊物、奋进石油工程建设开设《勤学》《党史上的今天》等专栏，推送集团公司党组会议图解、党史专题讲座等11篇，阅读量达1.2万人次。
突出学用结合，促进成果转化。锚定全年任务目标，系统谋划“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为防范风险、破解难题、服务基层的有力措施，全力推动市场拓展、项目管控等重点工作高质量开展。
在公司党委全面推动党史学习教育的同时，公司各所属单位党委积极响应，第一时间贯彻落实。通过成立领导小组、召开动员会、开展主题活动、下发学习材料、推送学习内容等方式，上下联动，迅速掀起党史学习教育热潮。
石油工程设计公司党委迅速成立党史学习教育领导小组，加强组织领导、压紧压实责任。自3月16日召开党史学习教育动员大会以来，该公司制作专题展板8块，编制“党史微课”等多个系列20多篇学习教育材料下发到基层党支部，通过强化宣传促学明理。油气工艺设计所等多个党支部已开展了“党支部书记上党课”等活动，重温红色记忆以学崇德，汲取精神力量以学增信。广大党员积极参与到“奋进石化党史答题”“石化党建”等专题学习中，结合岗位实际以学促行，不断提升学习效果，在党史学习教育的热潮中全力打好“六个攻坚战”，积极推进“13336”工程。
中原设计公司党委立足实际，着力把党史学习教育落到实处。通过企业员工群、微信公众号等，推送集团公司党组学习图解、党史专题讲座等内容；组织全员参与党史知识竞赛，参与人次达到全员的98%；石化党建学习达到100%。24个基层党支部围绕“学党史、铸忠魂、见行动”开展学习，通过周例会、内部工作群，围绕“学党章党史，立业建新功”深入讨论，推动学习教育内化于心、外化于行。广泛开展“学党史榜样、做合格党员”活动，在全公司范围内开展 “党员突击队”“青年突击队”的攻关竞赛活动。领导班子率先垂范，除了到一线调研慰问，每晚轮流在项目部值班，督导项目运行，切实把党史中汲取的“能量”转化为实际行动。
江汉设计公司党委迅速响应党史学习教育号召， 结合单位实际，利用“三会一课”就如何“讲好历史故事、学好历史经验、用好革命精神”展开了深度研讨，并制定全员学习方案。组织各支部开展党史学习教育主题活动，在公司门户网站开设“党史教育学习”专栏，分享各支部集中学习的心得体会，在公司官方微信刊登转发党史教育学习内容10余篇，充分利用石化党建等各类学习平台，并把党史学习渗透于形势任务教育宣讲中。以学促行、上传下达，确保公司全体党员干部群众用思想武装大脑，用理论指引行动，以高质量党建推动公司高质量发展。
胜利油建公司党委在党史学习教育中突出以上率下，强化示范引领。领导班子第一时间组织学习集团党组会议精神，专题学习党史学习教育，研讨实施方案；党委书记带头围绕上党课，先后有15家基层单位开展“党史上的今天”“每名党员读党史”等党史学习教育学习。同时，该单位开设网页“党史学习教育”专栏，利用官方微信、钉钉群等方式，推送党史学习教育图解、党史专题讲座等内容，员工参与学习度较高。为促进学习教育落实落地，该单位锚定全年任务目标，系统谋划“我为群众办实事”实践活动，深入挖掘身边典型案例，讲好红色故事，激发红色能量，全力推动市场开发、项目运行、资金管控等重点工作高质量开展。
中原油建公司党委把党史学习教育宣传作为一项重要工作来抓，第一时间组织党委中心组专题学习了各级精神。积极组织参与“党史学习教育”微信答题，答题人数近1000人次。充分利用新媒体平台速度快、传播广的特点，在公众号开辟“学党史、悟思想、办实事、开新局”“党史故事”“铸魂聚力 强基塑形”“学党史 话收获”“彰显铁军风采 献礼建党百年”红色经典诵读等专题栏目泛亚电竞，将党的历史经验、奋斗历程全景式展现给广大干部员工，确保党史宣传深入人心。
河南油建公司党委坚持“一把手”主抓主管原则，第一时间召开党史学习教育动员大会，领导班子成员、各职能部门、基层单位、项目部主要负责人260人次参加学习，宣贯集团公司党组、石油工程建设公司党委工作要求。党委负责人、领导班子成员带头到项目讲党课5场，参与人员200人次。广泛运用网络媒体宣传党史学习内容，通过微信、OA等推送中国石化党史学习教育“明白纸”、中央党校党史专题讲座等稿件5篇，阅读量达2000人次；开展党史学习教育答题活动，参与800余人次，累计发放党史学习书籍100册。以“我为群众办实事”为出发点，领导班子成员深入基层调研，重点解决员工的操心事、烦心事、揪心事，将学习成果转化为服务基层、服务项目的有力措施。
江汉油建公司党委把开展党史学习教育作为重大政治任务，注重内容、形式、方法创新。公司党委班子围绕中国为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”深入挂点单位开展专题党课；两级党组织通过中心组学习、党员轮训等形式组织党员干部学习《论中国历史》、党史视频26场次；充分利用中山舰博物馆、五大纪念馆等企地周边红色教育基地开展党性锻炼12场次；在《江汉油建报》、官方微信平台开设专栏推送党史专题讲座等宣贯素材六期，阅读量近2000人；广大党员干部以“集中观看+个人观看”等方式，利用手机、电脑等媒介学习党史重温辉煌，纷纷表示将以更高的工作热情和拼搏进取的铁军作风，为推进公司高质量发展作出更大贡献。
江苏油建公司党委积极开展理想信念教育，组织班子成员带头学1次、支部书记集中学1次、5个项目部单独学，观看“党史微课”系列短视频。在学习党史、新中国史的过程中，引导广大干部员工时刻铭记革命历史，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实在学、思、悟中坚定理想信念并转化为工作动力，用实际行动助力公司发展，为完成年度各项目标任务不懈奋斗！
胜利建工公司党委高度重视党史学习教育工作，紧随石工建步伐组织召开动员会，在基层19个单位全面启动党史学习教育。推送学习教育微信2条，在公司主页开辟“党史学习教育”专栏，发表相关报道11条。各基层党组织结合自身实际，召开专题会议19次，部署学习教育工作。过程中，各级党组织依托主题党日、专题座谈等载体，引导700多名党员知史爱党、知史创新、知史奋进，从党史学习教育中汲取强大精神力量。镇海炼化和阜溧高速项目党支部还分别开展了“学习党史、凝聚力量、扎根镇海、决胜330”、“党旗领跑开新局、建兴吹响集结号”等文化活动，强化了教育现场感和群众参与度，受到业主和员工的一致好评。
中原建工公司党委立即组织所属14家单位同步动员部署党史学习教育，深入学习领会石油工程建设公司党史学习教育要求，分层分类制定学习计划。所属各单位39个党组织和500余名党员通过线上或线下集中学习的方式贯彻会议精神。该公司领导班子成员和中层干部带头学习，引导广大党员从党的百年伟大奋斗历程中，汲取前进的智慧和奋进的力量。同时，该公司党史学习教育领导小组组建巡回指导组，以适当方式对学习教育情况进行督促指导，确保党史学习教育不虚、不空、不偏。
管道技术公司党委积极号召各部门及各项目迅速行动起来，提高站位、领会精神，切实增强开展党史学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。公司领导班子3人通过党委中心组学习、18名党员通过线上或线下集中学习的方式学习党史内容，坚定党员干事创业的信仰信念；掌握方法、学思践悟。坚持理论与实践相结合，积极参与奋进石化中国石化党史学习教育答题，把学习教育同推动实际工作有机结合起来；统筹谋划、精心组织，切实提高党史学习教育的质量实效。引导各项目结合实际，创新形式，把党史理论讲活，把党史故事讲实，把党史内涵讲透，不断增强党史学习教育的感染力、针对性和实效性，有力推动各项学习教育任务落地落实。
1960年3月22日，中央批转《鞍山市委关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》。《报告》总结了大搞技术革新和技术革命的经验。代中央起草批示，将鞍钢实行的“两参一改三结合”的管理制度称做“鞍钢宪法”，要求在工业战线加以推广。批示指出：鞍钢是全国第一个最大的企业，“过去他们认为这个企业是现代化的了，用不着再有所谓技术革命，更反对大搞群众运动，反对两参一改三结合的方针，反对政治挂帅，只信任少数人冷冷清清的去干，许多人主张一长制，反对党委领导下的厂长负责制，他们认为‘马钢宪法’（苏联一个大钢厂的一套权威性的办法）是神圣不可侵犯的”。现在这个报告，“不是马钢宪法那一套，而是创造了一个鞍钢宪法。鞍钢宪法在远东，在中国出现了。”